중국 슬롯 무료 사이트 Beijing News (Wang Tao)파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스 요구 사항을 구현하고, 기업의 실제 상황, 혁신 메커니즘 및 방법과 관련이 있으며, 징계 검사 및 감독 작업의 효율성을 향상 시키며, 4 월 18 일, 슬롯 무료 사이트 Group은 2018 년 4 월 18 일에 당사자 (Dinsecline Inspection and Supervision)에 대한 화상 회의를 개최했습니다. 슬롯 무료 사이트는 당장 실무위원회 장관, 중국 칭하아 그룹 회장 겸 회장이 회의에 참석하여 중요한 연설을했다. Xu Zhong, Zhu Wenjian의 부사장, Liu Zirong 이사회 부사장, Ding Ping 그룹 부사장, Guo Jinghua 그룹 회사의 부사장 Guo Jinghua 부국장, 그룹 회사, Yang Lei의 수석 컨설턴트, Li Chuanrui의 최고 컨설턴트, Li Chuanrui의 비서 비서 회사, Ding Shichao, 그룹 회사의 조교 및 그룹의 여러 부서의 리더가 회의에 참석했습니다. 이 회의는 베이징의 주요 장소에서 열렸으며, 내부 몽골, 칭하이, 닝 넥 시아 및 신장의 4 가지 하위 정기가있었습니다. 이 회의는 그룹 당 작업위원회의 부회장 딩 핑 (Ding Ping)이 의장을 맡았다.
슬롯 무료 사이트, Qinghai, 슬롯 무료 사이트, Ningxia 및 슬롯 무료 사이트의 슬롯 무료 사이트에서 징계 검사 및 감독 작업의 진행 상황에 대한 보고서를 듣고 나서 Huo 슬롯 무료 사이트 동지 그룹의 당사자 실무위원회는 중요한 연설을 전달했습니다. 그는 각 회사의 당 비서가 기업의 파티 구축 및 훈련 검사 작업을 담당하는 첫 번째 사람이라고 지적했다. 이 작업에서 당 비서는 기업과 당이 자신의 마음과 도덕으로 연합되도록 이끌어야하며, 기업은 현대 기업 관리 시스템을 구축하고 법률, 민주적 의사 결정 및 과학적 의사 결정에 따라 의사 결정을 사용하여 시장의 새로운 정상에 적응해야합니다. 또한 기업이 정치 건설, 조직 구성, 스타일 건설 및 훈련 건설의 무기를 활용하고 팀을 강력하게 정화 시키도록 안내해야합니다. 당사자 구축 및 훈련 검사 및 감독의 작업에서, 우리는 "상황을 이용하는 것"에 능숙하고 "모멘텀을 구축"하고, "정당 헌법", "가이드 라인"및 "규정"을 양심적으로 구현하고 대중의 위대한 미덕을 이해하고 대중의 준수해야합니다. 도덕과 엄격한 사적인 도덕성은 강력한 긍정적 인 에너지 분위기, "엄격한 자기 배양, 엄격한 권력 사용 및 엄격한 징계"를 형성하고, 신앙 추구를 칭하아의 원인으로 구체화하고 칭하아의 발전에 반영합니다. 우리는 징계 검사 및 감독 메커니즘을 혁신하고 기업 분야 검사 및 감독 시스템을 확립하고 개선해야하며, 징계 검사위원회는 기업의 이익을 침해하는 행위에 대한 다단계 접근 방식을 이끌어냅니다. 우리는 그룹의 중앙 집중식과 통일 된 리더십을 단호하게 보호해야하며, 징계 검사 및 감독 작업은 먼저 엄격하게 시작되어야합니다. Zhongqing Party Working Committee와 LISAMLENSTERECT 실무위원회는 각 회사의 리더십 팀, 그룹 정부 명령 및 각 회사의 구현 역량 구축에 주요 에너지를 집중해야합니다.
마지막으로, 회장은 새로운 시대에 들어올 때 새로운 업적을 만들고, 장애물을 넘어서야 할 압력감을 유지해야하며, 용감하게 발전해야 할 임무, 사업을 시작하고 사업을 시작하고 정치적으로 의식하는 데있어 전반적인 상황을 고려하고 규칙에 따라 준수 할 때의 감각을 유지해야한다고 요구했다. 올해는 대상 관리 책임 시스템을 효과적으로 구현하는 것 외에도 기업 지배 구조를 최적화하기 위해 열심히 노력해야합니다. 오늘날의 파티 빌딩 협회는 기업 거버넌스 구조를 최적화하는 일부이며 먼저 중요한 부분입니다. 모든 수준의 파티 조직은 그것에 큰 중요성을 부여해야합니다. 모든 사람의 노력을 통해 우리는 슬롯 무료 사이트의 새로운 파티 건축 작업 시대에 새로운 장을 열 것입니다. 나는 기다렸다가 볼 것이다.
그의 연설 에서이 그룹의 징계 검사 실무위원회 장관 인 Li Chuanrui는 최근 몇 년 동안 그룹의 징계 검사 및 감독 작업을 처음 검토하고, 그룹의 파티 구축 징계 검사 및 감독 작업에 존재하는 문제를 지적했으며, 반대 모임을 한 번에 대응하고, 계약을 체결하고 2018 년에 훈련 검사 및 감독 검사에 대한 요구 사항을 제시했습니다.
� Li Chuanrui 동지는 기업의 실제 상황을 기반으로 징계 검사 및 감독 작업을 수행하는 방법에 대한 특정 구현 의견을 표명했습니다. 다음 단계에서는 구현을 위해 열심히 노력해야합니다.
그는 먼저, 우리는이 회의의 정신을 신중하게 전달하고 연구하고, 모든 간부와 당원들에게 의장의 연설을 전달하고, 징계 검사와 감독 - 슬롯 무료 사이트 원인 - 이데올로기와의 자기 배양과 자기 배양 사이의 관계를 명확히하고, 파티를 포괄적이고 엄격하게 지키고, 징계를위한 훌륭한 일을하고 자신감을 높이기 위해 자신감을 높여야한다고 요구했다. 두 번째는 조직 구조를 즉시 수립하는 것이며, 징계 검사위원회는 징계 검사 및 감독 작업 팀을 수립하고 징계 검사 및 감독 간부를 선택하고 할당하며 공동 관리의 연계 메커니즘을 형성하며 작업을 신속하게 수행 할 것입니다. 셋째, 작업은 조기에 효과적이어야하며 가능한 빨리 기업의 이익을 보호하는 역할을 수행해야합니다.
Ding Ping은 마침내 징계 검사 및 감독 작업이 기업의 파티 구축 작업의 중요한 부분이라고 강조했습니다. 징계 검사 및 감독에 잘 대한 일을 잘하는 것은 모든 수준에서 당사자 조직의 책임이며 엔터프라이즈 리더십 팀의 성과 평가의 실질적인 지표이기도합니다. 우리는 모든 부대가 자신의 에너지를 합리적으로 할당하고, 관련 세력을 모으고, 의장의 "대기 및보기"에 따라 그룹의 무결성을 새로운 차원으로 밀어 붙일 수 있기를 바랍니다.
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