China 무료 슬롯 Beijing News (Dang Xuan)이 7 월 1 일은 중국 공산당 창립 96 주년입니다. 중국 무료 슬롯 Group의 파티 실무위원회는 7 월 1 일 동안 파티 회원들을위한 특별 연구와 교육을 조직하기로 결정했습니다. 우리는 96 년의 힘든 투쟁 역사에서 우리는 오늘날 중국이 만든 세계적으로 유명한 화려한 업적을 볼 수 있으며, 우리는 독창적 인 열망을 잊지 않고 잊을 수없고, 싸우고, 대담한 대담을 이해할 수 있습니다.
6 월 27 일, 당 27 년, 당사위원회의 장관이자 그룹의 회장 인 Huo 무료 슬롯 동지는 그룹의 정기 업무 회의에서 지적했다. 전체 그룹이 배우고, 이해하고, 새로운 정상에 적응하고, 어려움에서 연합하고 적극적으로 탈출하는 상황에서, 특히 정신과 진보의 정신, 정신, 정신이 필요하지 않다. 시간과의 페이스. 중국 공산당의 역사를 살펴보면, 그것은이 정신의 에스컬레이션의 역사이며, 또한이 정신으로 중국 국가의 활력을 되 찾을 수있는 길을 열기 위해 노력하는 역사이기도합니다. China 무료 슬롯 Group은 또한 현실에 직면하고 등을 똑바로 세우고 어려움을 극복하고 앞으로 나아가기 위해이 정신에 의존해야합니다.
올해 상반기 이후, 각 회사의 당위원회는 연초에 의장 연설의 정신을 진지하게 연구하고 시행했으며, 당사자위원회의 9 번 문서 [2016]와 그룹의 9 번 문서 [2017]는 당사한 방식으로 당사자 구축을 수행했으며, 연례 업무를 중심으로 "5 개의 특수"기업가 정신을 검토했으며 "새로운 무료 슬롯"의 선교 사업을 검토했습니다. 무료 슬롯 ". 현실과 밀접한 관련이 있고, 사고와 트렌드를 적극적으로 바꾸고, 의존성 정신을 극복하고, 작업 스타일을 바꾸 었습니다. 그들은 생산 및 운영, 안전 및 환경 보호의 최종 라인을 유지하고 부채 위험과 소송 위험을 면밀히 주시하며 협력 합작 투자 및 맡겨진 운영을 가속화하는 데 기뻐했습니다. 그러나 우리는 그룹의 전반적인 운영 조건이 개선과는 거리가 멀고 상황이 여전히 어둡다는 것을 분명히해야합니다. 해결되지 않은 오래된 문제와 개혁에서 파생 된 새로운 문제가 있습니다. 자산 및 재무 문제, 통제 및 관리 문제가 있습니다. 객관적인 환경 문제와 정신 상태 문제가 있습니다. 그러나 어떤 종류의 문제가 있더라도 사람들은 해결해야 할 사람들에 달려 있으며, 우리는 스스로 큰 짐을 지어야합니다. 따라서 기업 백본의 이데올로기 문제를 먼저 해결하는 것이 특히 중요합니다.
올해는 중국 공산당 창립 96 주년을 기념하며 중국의 꿈의 첫 번째 "100 년 목표"에 4 년이 남았습니다. 우리 기업 이이 목표를 달성하고 장애물을 달성 할 수 있는지 여부는 모든 수준의 당 조직의 정치적 책임과 당원과 간부의 정치적 책임에 달려 있습니다. 그들이 의식적으로 무료 슬롯의 원인을 파티의 원인과 연결하고, 정당의 정치적 이점에 전적으로 플레이 할 수 있는지, 모든 Qing Chinese의 애국심에 대한 열정을 크게 자극하고, 기업을 사랑하며, 더 나은 삶을 창조하며, 원래의 열망을 잊지 말고, 불굴의, 싸움, 승리를 감히합니다.
모든 수준의 파티 조직은이 주제에 중점을두고, 위험을 통제하고, 성장을 안정화하고, 자산을 활성화하고, 당사자와 당 회원 및 간부의 기본 강점을 확고하게 파악하고, 연구를 심각하게 구성하는 회사의 작업 톤을 결합해야합니다. 당의 역사를 연구함으로써, 우리는 당의 목적에 대한 본질적인 의미와 중국의 꿈의“2 백년”목표를 깊이 이해할 수 있습니다. 국가 회춘의 위대한 여정에서 공산당 회원들의 책임과 의무를 깊이 이해한다. 이 지역의 안전을 보장하기 위해 당원과 간부의 역사적 책임을 깊이 이해하십시오. 마지막으로, 우리는 "현재 상황과 어려움에 직면하는 방법", "현재 직면 한 어려움을 해결하는 방법", "어려움을 해결하기 위해 적극적으로 취해야하는 태도와 정신"에 대한 세 가지 질문에 대답해야합니다. 그룹.
당원과 주요 간부들은 먼저 정치적 책임을 가지고, 학습 및 교육 무기 사용 및 이데올로기 적 동원 무기 사용, 국가 이익, 기업의 이익 및 개인의 이익을 통합하고, 대중의 강점을 모으고, 직원의 정신을 동원하며, 회사를 섬기기 위해 협력해야합니다. 선도적 간부들은 좋은 모범을 보이고, 앞서고, 먼저 일하며, 먼저 고통을 겪고, 스스로 엄격하고, 정직하고 의롭고, 연합과 승리를 가져올 수 있어야합니다.
