エルドアカジノ スティックペイ金和グループ本社は、会長の2012年の業務総括と2013年の業務会議でのスピーチを研究するシンポジウムを開催

エルドアカジノ スティックペイ金報北京ニュース（ア・ヨン特派員）1 月 11 日，エルドアカジノ スティックペイ金和グループ本社は、会長の2012年の業務総括と2013年の業務会議でのスピーチを研究するシンポジウムを開催。会議はエルドアカジノ スティックペイ金和グループ会長室室長の李伝瑞氏が主催した。

会議，本部の同志17名が、エルドアカジノ スティックペイの発展とそれぞれの部門の機能と役割に基づいてスピーチを行いました，議長のスピーチが非常に重要であることに全員が同意します，今年および第 12 次 5 か年計画期間中のエルドアカジノ スティックペイの発展目標と方向性を示しています，エルドアカジノ スティックペイ全体の革新と発展を促進するためです、新たなレベルに到達するためのガイド文書。今回の訪問と勉強を兼ねた同志もいます，さまざまな企業による調整を理解しました、改革、革新やその他の面で積極的な措置が取られ、いくつかの主要な問題が依然として存在している，エルドアカジノ スティックペイの主要な発展に注力することを決定，積極的に経験をまとめる，自信をさらに強める，心を解放する，安定を維持しながら進歩を求めるという仕事の全体的な雰囲気を把握する，すべてのマイナス要因を排除する，エルドアカジノ スティックペイの発展に新たな力を加える。

李伝瑞監督が締めくくりのスピーチを行った。彼は指摘しました，この会議の招集，本社が会長の精神を学び実践することは非常に重要，本社機関は模範となるべき，議長のスピーチの精神を深く理解，私たちはイデオロギー的および認知的問題を解決しなければなりません，国内外の経済状況とエネルギーを理解する、化学産業の発展における主な傾向，発展の転換点における課題と機会を把握する;代理店の働き方の問題を解決しなければなりません，誠実かつ現実的であれ、革新に勇敢になれ;私たちは自分たちの役割を果たすという問題を解決しなければなりません，職務遂行能力の向上，エルドアカジノ スティックペイ組織を学習チームに構築する，企業目標を達成しながら，個人の価値を実現する。

最後の会議，李伝瑞監督は強調しました，現在の学習は予備的なものにすぎません，次のステップでは、すべての部門が従業員を慎重に組織して、会長のスピーチを全文学習する必要があります，隙間を見つけよう，自分の欠点を改善する，Kingho Group の「第 2 の起業家精神」にさらに貢献する。