エルドアカジノ クレジットカード メンテナンス金和新疆グループ、中級幹部の公募推薦と選挙キャンペーンを開始

エルドアカジノ クレジットカード メンテナンス金報新疆グループニュース（王坤特派員）才能を最大限に活用するには，競争メカニズムの導入，雇用管理を強化する，中級幹部の全体的なレベルを向上させる，人的資源の配置を最適化する，従業員に幅広い能力開発を提供する、プロモーション プラットフォーム，「エルドアカジノ クレジットカード メンテナンス金和グループ幹部管理システム」の関連規定による，新疆金和エネルギーグループは最近、第一エンジニアリング部門の副部長を含む6つのポストの公募と選挙を組織し、実施しました。グループの全従業員の中から中堅幹部を選出して推薦する，幹部の選択と任命のメカニズムで新たな試みが行われました。
仕事の取り決めによる，2012 年 12 月 17 日，同エルドアカジノ クレジットカード メンテナンスは「一部幹部の公募推薦と選挙に関する新疆金和エネルギーエルドアカジノ クレジットカード メンテナンスの通知」を発行，国民推薦および選挙指導エルドアカジノ クレジットカード メンテナンスと審査委員会が設立されました，公的推薦と選挙活動が正式に開始される。1 週間の登録期間中，主要エルドアカジノ クレジットカード メンテナンスのオフィスは、6 つの中級職に対して合計 26 件の応募書類を受け取りました，資格審査後，25 人が登録資格があります。指導者エルドアカジノ クレジットカード メンテナンスは1月7日に志願者向けの筆記試験を実施する予定，筆記試験は専門知識試験と管理能力試験の2つに分かれます，筆記試験の後、先頭エルドアカジノ クレジットカード メンテナンスが採点を組織します，筆記試験のスコアはコーポレートガバナンス・規制部門と監査監督部門によって検討および修正され、3 日間にわたってエルドアカジノ クレジットカード メンテナンス全体に発表されました。
2013 年 1 月 15 日，公募推薦・公選言論弁護会議開催，すべての応募者は登録されたポジションに基づいています，抽選順にステージに上がってスピーチ，スピーチの内容には自己紹介と職歴が含まれます，このポジションを争う理由と利点，部門の仕事と競争されているポジション、およびエルドアカジノ クレジットカード メンテナンス全体の仕事の計画と展開についての理解と認識，次の段階における部門の作業の優先順位と就任後の作業目標、アイデアと具体策など。演説の後，エルドアカジノ クレジットカード メンテナンスリーダーで構成される検討委員会は、会場で講演者に質問をしました，講演者が回答した後、審査員が採点し、その場で得点が発表されます。
筆記試験と弁論試験の後，6人の中級幹部の任命案は3日後にグループ全体に発表される，人事部は、エルドアカジノ クレジットカード メンテナンス金和幹部管理の関連規定に従って、提案された幹部の情報と任命指示をエルドアカジノ クレジットカード メンテナンス金和本社に提出するものとする，本部の承認を受ける，公募により選出された中級幹部が正式にポストに就任します。
この公的推薦と選挙イベントは、新疆金和集団による主要幹部の選定と任命における新たな試みである，登録からその後の筆記試験まで、言論弁護プロセスへの従業員の参加、この公募および選挙イベントの注目度と全体的な評価から判断すると，効果は良好です，全体的な品質が向上した厳選されたデジタル フィギュアだけではありません，従業員に認められた中堅幹部，同時に、予備幹部の才能あるエルドアカジノ クレジットカード メンテナンスが発見され、確保されました，従業員に新たなキャリア開発と昇進チャネルを開拓，そして、新疆金和エルドアカジノ クレジットカード メンテナンスの幹部の選出と任命のための通常のメカニズムとして公的推薦と公選を使用する経験の蓄積。