新疆金和能源集団有限公司は常に「」の原則を遵守してきました。;世界中から人材を受け入れる、玉清中国語”の企業教育理念，しっかりと確立“人間中心，才能は開花する”のコンセプト。会社が成長し発展し続けるにつれて，企業はさまざまなエルドアカジノ サポート チャネルを利用しています，人材育成への取り組みの強化，野心的な人々のグループを育成、経営を理解する、知識管理、優れた意思決定、熟練したスキル、革新的な能力を備えた優秀な基幹チーム。
1. エルドアカジノ サポート教育を強化し、エルドアカジノ サポート意識を確立する
新疆金和能源集団有限公司は石炭化学産業に属します，エルドアカジノ サポート教育は特に重要です。長い間，当社はエルドアカジノ サポート教育と訓練を強化し続けています，企業のセキュリティ管理レベルを包括的に向上。
(1) 全従業員へのエルドアカジノ サポート知識教育の強化，従業員のエルドアカジノ サポート意識を向上させる
工場の新入社員向け、海外建設、保証された発送、デバッグ、インターンシップ、受付およびその他のスタッフは、工場レベルのエルドアカジノ サポート教育とトレーニングを迅速に手配します，工場に入るすべての人が適切なエルドアカジノ サポート知識を持っているようにする；各ワークショップ、当部門は計画的なエルドアカジノ サポート教育と訓練活動を毎月実施し続けています，エルドアカジノ サポートトレーニングに参加する場合は、サインインして学習する必要があります、エルドアカジノ サポート訓練の記録がある，各エルドアカジノ サポート知識学習トレーニングには試験などがあります，エルドアカジノ サポート知識の学習と教育を行う人材は不足していません，とても勉強になります，全員がテスト基準を満たしています。
(2)特殊作業に対するエルドアカジノ サポート教育の強化，エルドアカジノ サポート担当者および特別職の要員を対象とした訓練を実施する
このトレーニングでは、現場の各従業員がさまざまなエルドアカジノ サポート保護具の使用に習熟することが求められます、メンテナンス スキルの適用およびその他の側面に関する知識，特別な地位の人員を効果的に強化、エルドアカジノ サポート意識とエルドアカジノ サポート担当者の仕事の質。
(3) 防災訓練の強化，緊急対応能力の向上
2016，同社は 22 回の現場緊急訓練を組織しました，危険な場合に備えて注意してください，緊急計画をすぐに有効にすることができます、時間内に状況を報告してください、危険を時間内に排除する、時間内に人員を移動，事故による損失を最小限に抑える。強固な組織体制で各種緊急救助訓練を実施，防災訓練で蓄積した成功体験，エルドアカジノ サポート緊急対応能力の向上。
(4)法制度の考え方をさらに強化する，エルドアカジノ サポート法的意識を包括的に向上させる
同社は「エルドアカジノ サポート生産法」および関連法令に関する研修を何度も企画・実施してきました，新しい「中華人民共和国の生産エルドアカジノ サポート法」を体系的かつ深く研究しました、新しい「中華人民共和国環境保護法」、「職業病の予防と管理に関する中華人民共和国の法律」、"中華人民共和国の消防法"、「中華人民共和国非常事態対応法」および「中華人民共和国労働法」およびその他の法規制文書。
2016，会社は新入社員向けのトレーニングを包括的に組織しました，海外建設、保証された発送、デバッグ、インターンシップやその他の職員が工場レベルのエルドアカジノ サポート教育と訓練を 38 回実施，合計 10220 人がトレーニングに参加しました，全従業員を対象としたエルドアカジノ サポート研修を 5 回開催，合計 8,800 人の訪問者。
2.標準化管理の徹底推進
今年，その会社は、標準化された管理作業という点で徐々に正しい軌道に乗りつつあります。“3 つの基準”2014 年初頭以降の認証作業，満足のいく結果を達成しました，包括的なトレーニングと教育による学習，全従業員は徐々に (QHSE) 品質を習得しました、環境、労働エルドアカジノ サポート衛生マネジメント システム要件、経営方針と目標，職務上の責任に精通している、作業インターフェース、作業手順、文書と記録フォームに関する知識，そして、それは編纂され発行された「新疆金和能源集団有限公司の3つの基準評価規則」の実施プロセスに非常に実践され、反映されています。
エルドアカジノ サポート標準化トレーニングを強化するため，2016，同社は、エルドアカジノ サポート管理担当者向けに 3 つのエルドアカジノ サポート標準化知識トレーニングを企画、実施しました，各ユニットの内部分類、業界ごとにさまざまな役職の従業員をトレーニングする，主に基本的な作業におけるエルドアカジノ サポート標準化の重要性について、エルドアカジノ サポート標準化作業をより効果的に実行し、エルドアカジノ サポート標準化作業をマスターする方法、ターゲット、法的知識およびその他の側面に関する教育とトレーニングを提供，基礎作業をさらに進めました，エルドアカジノ サポート標準化の審査基準にいち早く到達する。
3. ワンポイントを目安に研修活動を総合的に推進する
2016，会社はより優秀な従業員を育成することを目指しています，あらゆる面でマネージャーと向き合う、主要従業員と草の根従業員の責任、専門的なスキル、イデオロギーの質やその他の面で多くの研修と教育活動を実施。4月下旬，会社はワークショップを開始しました、部門のシフトリーダー（派遣リーダー）以上および新任技術者が専門スキル研修を実施、総合的な品質、関連法規に関する研修，合計 197 人が訓練を受けた。今年 9 月に全従業員を対象とした 1 か月間にわたる研修活動が実施されました，トレーニングは 2 つの段階に分かれています: 社内集中トレーニングとワークショップ内部トレーニング，主にエルドアカジノ サポートと環境保護に関連する、生産実行、プロセス テクノロジー、設備のメンテナンス、総合管理、専門的および技術的なコンテンツを担当する。2016，各ワークショップ、当部門は引き続き、各ポジションの専門スキルに関する段階的なトレーニングを毎月実施しています、従業員の考え
仕事やその他の面での訓練と教育活動。
訓練活動を実施することにより，あらゆるレベルのマネージャーの総合的な品質と専門的な管理技術レベルが大幅に向上しました，エルドアカジノ サポート専門スキルと質の向上，知識の継続的な更新を通じて，視野を広げましょう，スキルを向上させる，基礎を築く役割を果たした、弱点を修正、ギャップを減らす、レベル向上の役割，2016 年のさまざまな生産および運用目標を完全に完了するための強固な基盤を築きました。
(出典: 新疆グループ総事務局 Zhong Qi)
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