회사가 팀 건설을 시작한 이후, 팀 무료 슬롯은 다양한 부서와 워크샵에서 수행되었습니다. 오늘날 회사의 지속적인 개발로 팀 무료 슬롯은 또한 지속적으로 변화하고 혁신해야합니다. 그것은 우리가 벽과 종이에만 표현할 필요가 없지만 실용적인 행동에서 더 많은 실질적인 행동을 사용하여 팀 무료 슬롯의 모든 내용을 실천합니다.
작년에 코킹 부서의 팀은 자금 부족과 비교적 어려운 조건의 조건 하에서 팀 빌딩을 계속해서 수행했습니다. 과거와 비교할 때 직원은 안정적이며 팀의 전반적인 품질이 크게 향상되었습니다. 팀 빌딩이 무의식적으로 우리를 변화시키고 생각을 바꾸고 품질을 향상시키는 것은 확실합니다. 사회의 지속적인 발전과 기업의 지속적인 발전에 직면 한 우리는 기꺼이 뒤쳐지지 않습니다. 우리는 여기서 일하고 공부하며, 급여뿐만 아니라 기업 문화와 팀 문화가 우리를 기업 문화의 발전으로 만들기 위해 더 많은 전문성을 얻습니다.
새해에 직면하여, 우리는 팀을 무료 슬롯하기 위해 열심히 노력하고, 안전 교육을 수행하기 위해 많은 노력을 기울이고, 실제 조건에 비추어 팀 무료 슬롯의 내용을 지속적으로 혁신하여보다 역동적으로 만들 것입니다.
팀 무료 슬롯은 우리의 작업 환경에 가정과 같은 느낌을 주며, 우리는이 대가족의 일원이라고 생각할 것입니다. 더 나은 문명화 팀을 구축하기 위해 혁신하는 방법은 각 팀원을 끊임없이 추구하는 것입니다. 명예를 얻기 위해 개인적인 힘을 모으고, 팀의 강점을 모아 제작 워크샵을 개선하고 궁극적으로 회사가 더 빠르고 더 나은 발전을 할 수 있도록합시다.
(출처 : Inner Mongolia Qinghua Group Niu Wanwen)
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