팀 슬롯 사이트 작업 요약

출처 :Inner Mongolia Group
편집자 :Xu Yan
게시 된 시간 :2012-02-17
방문 카운트 :7040

팀 문화는 모든 팀 슬롯 사이트원을 연합하고 연합시키는 다리이며 링크이며 팀 빌딩의 핵심 콘텐츠입니다. 팀 빌딩은 조화로운 작업 환경과 친화력을 창출하고 사람들을 지향적으로 준수하고 팀 정신을 전달하는 것입니다. 우리는 항상 팀 문화 건설을 인력의 품질을 향상시키고 기업의 생산 및 운영에 서비스를 제공하는 중요한 작업으로 간주했습니다. 동시에, 우리는이를 린 생산과 결합하고 서로를 홍보하여 ​​기업의 꾸준하고 빠른 발전을 촉진합니다. 우리는 회사의 관련 정신을 양심적으로 시행했으며 센터의 실제 상황과 결합하여 다음과 같은 작업을 수행했습니다.
심층적 인 조사 및 연구, 실제 조건에 따라 아이디어를 탐구합니다. 우리는 기업 및 팀 문화 이론에 연락하는 것에서부터 기업 및 팀 문화 건설을 적극적으로 수행하는 것에 이르기까지 자발적부터 자발적, 독신, 포괄적, 외관에서 깊은 곳에서 깊은 곳에서 의식에 이르기까지 개발 과정을 경험했습니다. 처음에는 기업의 현재 상황과 상황을 신중하게 분석하고, 조사 및 연구를 수행하고, 간부와 직원의 품질 상태를 분석하며, 이데올로기 개념, 정신 상태 및 모든 수준에서 리더 및 직원의 이데올로기 개념, 정신 상태 및 행동 습관을 깊이 분석하기 위해 관련 직원을 조직했습니다. 팀의 특성과 개발 경향을 명확하게하기 위해 팀의 특성과 개발 경향을 명확하게하기 위해 모든 수준에서 리더 및 직원의 이데올로기 개념을 깊이 분석합니다. 기업의 특성에 적응하는 문화 슬롯 사이트.
직원 교육을 강화하고 인식을 향상시킵니다. 학습의 리드를 안내하고 관리 간부 및 풀뿌리 팀 리더를 조직하여 인식을 향상시키고 팀 문화 건설에 대한 관련 지식을 마스터하기위한 교육을 실시합니다. 학습과 훈련을 통해 기업 지도자, 관리자 및 풀뿌리 팀은 팀 문화의 기능, 팀 문화의 중요성, 팀 문화의지도, 동기 부여 및 제한 역할은 모든 직원의 응집력과 중심력을 향상시키기 위해 명확 해졌으므로 대부분의 직원의 열광과 창의성이 최대화되어 기업의 목표를 촉진 할 수 있습니다.
제도적 조치를 공식화하십시오. 팀 슬롯 사이트 작업 요약은 조사 및 연구를 바탕으로 팀 슬롯 사이트 작업 아이디어를 제시했습니다. 팀 안전 문화 건설에서 기업 팀 슬롯 사이트 및 기업 팀 슬롯 사이트에 이르기까지, 우리는 "노력의 우수성과 우수성을 추구하는 기업 정신에 중점을두고"학습을 열심히 연구하고 자신을 능가하는 "학습 개념,"안전에 초점을 맞추고, 삶에 대한 관심에 초점을 맞추고 ","인생의 최선의 안전 ","안전성 및 제 1 수준의 우수성 및 노력 "의 품질 개념,"안전한 일상 ","최초의 일상 및 노력 "의 품질 개념을 제시합니다. 모든 회원 참여 ", 직원 팀의 품질을 더욱 향상시키고, 팀의 기본 관리를 표준화하고, 기업의 전체 팀 문화 시장을 구축하며, 팀 문화 슬롯 사이트을 기반으로 기업 문화를 확고하게 만듭니다.
다양한 활동을 슬롯 사이트하고 구현하고 효과에 중점을 둡니다. 시스템 지침, 리더십 관심 및 다양한 부서 및 팀의 구체적인 구현은 좋은 조직 상황을 형성했습니다. 개선 제안 및 생산 안전 테마 활동과 결합 된 팀 문화 건설의 전반적인 목표와 목표 및 작업에 중점을 두어 진입 점을 확고히 파악하고, 생산 작업에 침투하며, 작업 네트워크를 형성하고 공동으로 문화적 분위기를 조성하고 팀 문화 슬롯 사이트을 점차적으로 깊이 심화시킵니다.
팀 슬롯 사이트 팀의 요약 문화 건설 활동은 모든 일상 업무에 첨부되어야합니다. 우리는 먼저 올바른 진입 지점을 찾고, 네 가지 측면에서 시작하여, 팀의 이데올로기 적 및 문화적 슬롯 사이트과 영적 문명 슬롯 사이트을 결합하고, 직원의 고급 교육 활동, 이데올로기 및 정치 활동, 이론적 연구 및 업무, 지속적으로 강화하고 심화시키는 것의 고급 교육 활동을 유지합니다. 안전 평가 및 구현과 안전 문화 슬롯 사이트을 결합하여 큰 안전 메커니즘을 확립합니다. 대부분의 직원의 이론적 지식과 전문 기술 수준을 지속적으로 개선합니다. 기관이 수행 한 린 생산과 제도적 문화 구조를 결합하고, 표준을 비교하고, 단점을 찾고, 대부분의 직원의 실행 능력을 지속적으로 개선하며, 팀 슬롯 사이트을 표준화하십시오.

(출처 : Inner Mongolia Qinghua Group Wang Bingkun)

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