비공개 기업의 슬롯 무료 구축에 대한 작은 생각

오랫동안 경제의 지속적인 발전으로, 우리 나라의 사회주의 시장 경제의 중요한 부분으로서, 다양한 유형의 새로운 경제 조직이 지속적으로 등장하여 비공개 기업이 전국의 전체 기업 수의 70% 이상을 차지하고 있으며, 새로운 사회적 고용을위한 주요 채널이되었으며, 독립적 인 혁신 및 국제 경쟁에 참여했습니다. 그러나 얼마 동안, 비공개 기업에서 슬롯 무료 구축 작업을 수행하고이를 기업의 생산 및 운영을 선도하고 서비스하는 것과 통합하는 방법은 많은 사람들이 생각하고있는 의문이었습니다.

비공개 기업에서 슬롯 무료 구축에 참여한 당원으로서, 나는 또한 일상 업무 축적에서 비 공공 기업의 슬롯 무료 구축에 대해 약간의 생각을 가지고있었습니다.

비공개 기업의 슬롯 무료 구축에서 좋은 일을하려면 "왜"와 "방법"을 이해하는 것이 중요합니다.

먼저 "왜"를 말하십시오. 우선, 그것은 국가의 안정적인 발전의 필요성입니다. 모든 사람들은 "56789"이론에 대해 들었으므로 그 중요성에 대해 자세히 설명하지 않을 것입니다. 당사는 당사자 중앙위원회가 당사자 깃발을 비공개 기업에 확고하게 삽입 할 것이라고 확신해야합니다. 두 번째는 회사의 자체 개발이 필요하다는 것입니다. 고품질 슬롯 무료 빌딩은 고품질 개발을 이끌고 고품질 개발은 고품질 슬롯 무료 빌딩을 요구합니다. 고품질 개발을 가진 기업은 당의 정치적 및 조직적 이점을 기업의 개발 장점으로 바꾸고 기업의 고품질 개발을위한 강력한 조직 보장을 제공해야합니다. 당사자의 정치적 이점은 기업의 생산 및 운영 활동이 국가 산업 정책 및 관련 법률 및 규정을 준수하도록 보장 할 수 있습니다. 당사자의 조직적 이점은 간부와 직원이 기업의 고품질 개발에 기여할 수 있도록 할 수 있습니다.

다시“어떻게”에 대해 이야기합시다. 우선, 우리는 3 개의 전체 커버리지, 즉 지침 시스템의 전체 커버리지, 유형 조직의 전체 커버리지 및 효과적인 작업의 전체 범위를 홍보해야합니다. 지침 시스템의 전체 범위는 일상 업무를 안내하는 우수한 당사자 조직이 있어야 함을 의미합니다. 조직의 전체 범위는 Enterprise의 당사자 조직이 건전하다는 것을 의미합니다. 작업의 효과적이고 전체 적용 범위는 당사자의 일상 활동과 시스템의 구현이 정상임을 의미합니다. 둘째, 우리는 슬롯 무료 구축의 주요 역할을 촉진하고 직장에서 슬롯 무료의 이미지, 의사 결정에서 슬롯 무료의 목소리, 인생에서 당의 따뜻함이있는 상황을 달성해야합니다. 슬롯 무료 빌딩의 리더십에서 다음과 같은 측면을 고려할 수 있습니다. 첫째, 슬롯 무료 빌딩은 기업의 발전을 이끌고 있습니다. 이것이 시작점입니다. 당사자 건축 및 관리는 함께 계획, 배치 및 홍보해야합니다. 둘째, 슬롯 무료 빌딩은 문화 구조를 이끌며, 이는 윤활유 인 팀의 응집력과 전투 효과를 향상시킬 수 있습니다. 셋째, 당사자 건물은 Echelon Construction을 고려하지 않는 인재 건설을 이끌며, 이는 엔터프라이즈 개발을위한 안정적인 인재 보장을 제공 할 수 있습니다. 넷째, 당 건축은 대량 조직 건설을 이끌고 있으며, 이는 다리 역할을하며, 이는 기업 정부 명령의 원활한 흐름을 보장 할 수 있습니다. 다섯째, 슬롯 무료 빌딩은 안전 및 환경 보호를 이끌고, 이는 결론 사고를 고려하지 않으며, 이는 기업이 결론에 닿지 않도록합니다. 여섯째, 슬롯 무료 구축은 과학 및 기술 혁신을 이끌며, 이는 권한 부여의 관점에서 비롯된 기업의 부가 가치와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 일곱 번째, 슬롯 무료 빌딩은 기업 소프트 파워 (Enterprise Soft Power)의 관점에서 나오는 사회적 책임을 이끌어 기업의 외부 이미지를 향상시킬 수 있습니다.

조금 확장하면, 비공개 기업의 슬롯 무료 구축에서 좋은 일을하는 데 여전히 생각할 가치가 있습니다. 먼저, 기업의 실제 상황을 결합하고 슬롯 무료 구축과 생산 및 운영 사이의 통합 지점을 찾는 회사 슬롯 무료 구축 브랜드 빌딩을 만듭니다. 두 번째는 기업의 "주요 소수 민족"에 중점을 두는 것입니다. 여기서 우리는 이론적 연구 센터 그룹과 풀뿌리 슬롯 무료 지점 비서의 능력 개선을 강화하는 것을 고려할 수 있습니다. 세 번째는 기업에 슬롯 무료 노동자 팀을 구축하는 것입니다. 당사자 건축 강사를 선택하는 슈페리어 슬롯 무료 조직의 도움으로 일상 업무의 표준화와 기본 작업의 표준화를 향상시킬 수 있습니다. 넷째, 우리는 풀뿌리 슬롯 무료 조직을 구축하는 데 집중해야합니다. 이와 관련하여, 우리는 슬롯 무료 구축을위한 데모 지점을 만드는 것을 고려할 수 있습니다.

우리가 현실에 근거한 한, 현지 조건에 따라 비공개 기업에서 슬롯 무료 구축에 점차적으로 좋은 일을하고, 업무의 관련성과 효과를 지속적으로 향상시킬 때, 당 건물은 반드시 기업의 고품질 개발을위한 "빨간색 엔진"이 될 것입니다.

(출처 : Xinjiang Group Mao Keqiang)