Xinjiang Qinghua Energy 슬롯 꽁 머니의 파티 및 대중 파티 지점은 3 쿼터 파티 회원 회의를 개최했습니다

중국 슬롯 꽁 머니 Xinjiang News (Yang Xiaoyuan)8 월 31 일, Xinjiang Qinghua Energy 슬롯 꽁 머니의 파티 및 대중 지점은 3/4 파티 회원 회의를 열었습니다. 이 지점의 당원은 "Xi Jinping에 관한 Xi Jinping에 관한 30 번의 강의"새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 30 번의 강의 ", 정당의 정치 건설 연구에 관한 자 학습 내용과 작업 실제 상황을 바탕으로, 지점의 파티 멤버는 하나씩 말하고, 경험에 대해 이야기하며, 비판과 자기 비판을 수행합니다.

이 회의는 양 샤오 요아 (Yang Xiaoyuan) 지부 장관이 의장을 맡았으며, 지부 당원들은 기업 문화의 "3 가지 이미지"문화를 재현하도록 이끌었다 :

1. 군대처럼. 시스템의 활력은 구현에 있습니다. 군대의 정신을 사용하여 간부와 직원의 조직 훈련을 강화하고, 모든 팀의 인식을 키우고, 목표로하고 효과적입니다. 기업의 경우 징계는 직원의 품질과 업무 수행을위한 기본 보증을 전반적으로 반영하는 것입니다. 기업 시스템을 준수하는 것은 직원의 업무 태도의 가장 기본적인 표현이며, 또한 직원의 직원, 그가있는 팀, 심지어 회사에 대한 감정적 인 표현이기도합니다. 조직의 징계 감을 갖는 직원이 자신의 직업을 사랑하고 헌신하는 것에 대해 어떻게 이야기 할 수 있습니까? 회사에 충성하는 것은 어떻습니까? 조직 징계가없는 무료 및 캐주얼 직원 팀에서 조정되고 협력적인 작업 계획에 대해 어떻게 이야기 할 수 있습니까? 군대와 마찬가지로, 우리는 용감하게 전진하기 위해 군대의 두려움없는 정신을 배워야합니다. 이것은 또한 우리의 작업 스타일에서 없어서는 안될 영적 동기이기도합니다. 당신의 책임과 경력에 대해 높은 책임을지고 압력에 직면하여 항복하지 말고 항상 자신에게 동기를 부여하며, 자존심을 불러 일으키십시오. 군대와 마찬가지로, 우리는 또한 군대의 세심하고 지속적인 개선 정신 상태로부터 배워야합니다. 역경이나 좋은 시간에 관계없이, 우리는 항상 강력한 진취적인 정신, 경쟁적인 의식, 앞으로 나아갈 것입니다. 군대와 마찬가지로, 우리는 또한 군 장교와 군인 사이의 연합의 정신을 배우고 Weal과 Woe를 나누어야합니다. 간부와 직원은 연합되어 있으며, 그들의 생각, 조직, 행동 및 목표는 매우 일관성이 있습니다. 그들은 한 방향으로 생각하고 한 방향으로 일하고 어려움을 극복하며 재에서 다시 태어납니다.

2. 학교처럼. 기업의 활력은 혁신에 있습니다. 인재는 기업에게 가장 귀중한 자원입니다. 재능의 학습 능력은 기업의 혁신과 활력을 보장합니다. 재능과 기업은 동시에 성장해야합니다. 학습의 관점에서, 발전하지 않는 개념, 발전하지 않으면 감소, 배운 것을 적용하며 인생을 배우는 개념을 확립하십시오. 전통적 및 단일 지식 구조를 포기하고, 전문 장벽을 무너 뜨리고, 여러 분야의 교차점, 통합 및 포괄적 인 혁신을 실현하고, 수직 지식과 수평 지식을 결합한 지식 구조로 대체하고 복잡한 인재가 되십시오.

3. 가족처럼. 삶의 의미는 추구에 있습니다. 기업은 가족과 같은 좋은 의사 소통과 진심으로 돌보고 있습니다. 직원들은 삶에 대해 이야기하고, 기술을 배우고, 자신의 게시물에서 개발을 추구하고, 시스템의 강성, 장비의 차가움 및 작업의 복잡성을 극복하도록 권장됩니다. 간부와 직원은 다른 위치를 가질 수 있지만 성격은 동일합니다. 기업 관리자는 단순히 리더와 리더가 아닌 비즈니스의 공동 작업자로 직원과의 관계를 배치하여 직원의 미래를 묘사하고 직원에게 재능을 보여주는 플랫폼을 제공하며 직원에게 성과를 달성 할 수있는 기회를 제공합니다. 직원들이 명확한 아이디어, 발 아래의 길, 손의 기술을 갖추고 두려움없이 앞으로 나아가고 자존심을 추구하도록하십시오.

4. 관리 건설은 항상 도로에 있습니다. "당의 정치적 건설의 핵심은 문제를 해결하고 실제 결과를 위해 노력하는 것입니다." 엔터프라이즈 관리 건설에 ​​대해서도 마찬가지입니다. 슬롯 꽁 머니는 "특별히 싸움, 특히 어려움, 특히 단결, 특히 환자"의 5 가지 특별한 영혼의 재배에 초점을 맞추고 있습니다. 그는 재능을 흡수하고 재배하기 위해 "외출하고 초대하는"방법을 채택하여 기술이 있으면 노동자들이 더 강력 할 수 있도록했다. "학습 및 능가"라는 학습 분위기를 조성하기 위해 "통과 및 도움"과 같은 다양한 학습 양식을 사용하고 "안정적이고 우수한"운영 트렌드를 만듭니다. 사람들이 지향하고, 먼저 생산 한 다음 생산, 일류 생활 및 제작 환경을 만들고, 직원들에게 좋은 개발 플랫폼을 제공하며, 관심있는 커뮤니티 감각과 "한 팀, 한 깃발", "한 팀, 하나의 요새"와 같은 공유 된 미래의 감각을 형성합니다. 직원들에게 군대의 엄격한 조직 훈련과 팀 정신을 배우고 규칙과 규정에 따른 직원의 이념적 인식을 배양하고, 일이 질서 있고 효과적으로 촉진되도록 보장합니다. "의로움, 통일 및 헌신"의 원칙에 따라 "전문적이고 유능하고 효율적이며 실용적"관리 팀을 구축하십시오. "경력으로 사람들을 유지하고, 경력으로 사람들을 창조하고, 정책으로 사람들에게 영감을주는"조직 환경과 인본주의 환경을 형성하십시오.

이 단체 당위원회의 부총리 인 우지 (Wu Zhi)는이 회의에서 연구의 주제가 분명하다는 결론을 내렸다. 기업 거버넌스에는 전략적 구성, 이데올로기 구성, 조직 구성, 스타일 건설, 훈련 건설 및 시스템 구성이 필요합니다. 고급 과학 개념은 국가 나 기업을 통치하든 비슷한 용도를 가지고 있습니다. 기업 지배 구조, 기업 문화 및 회장의 연설에서 많은 개념을 이해하고 이해할 수 있습니다. 학습은 실제 사고, 작업 및 스타일과 관련이 있어야하며 지식과 행동을 통합하고 배운 것을 적용해야합니다.

"3 개의 이미지"문화는 서로를 발전시키고 보완하며, 다른 기업 문화와 함께 기업 관리 및 건설에 활력을 주입하여 회사의 건강하고 질서 정연한 개발을 보장합니다. 현재, 기업은 "품질과 효율성을 향상시키고 꾸준히 발전하는"방향을 명확히했습니다. 복잡한 내부 및 외부 환경에 직면하여 신념을 강화하고 힘을 모으고 일관성을 유지할 수 있습니다.

"새로운 시대의 중국적 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고에 대한 30 건의 강의"는 과학적 시스템, 풍부한 내용, 시대를 해석하며 시대를 이끌고 있습니다. 핵심 본질은 중국 특성으로 사회주의를지지하고 발전시키는 것입니다. 핵심 내용은 "8 명"과 "네 가지 지속"이며, 우리는 아이디어를 탐구하고 실용적인 작업을 촉진하게합니다. 모든 사람이 더 많은 것을 배우고, 더 생각하고, 이론을 결합하고, "두 연구와 하나의 실습"과 "산업과 교육의 조합"의 관련 작업을 구현하는 것이 좋습니다.