内モンゴルエルドアカジノ スマホは「二つの学びと一つの行動」の学習・教育活動を総合的に実施

中国金報内モンゴルニュース (文源) 最近，同盟委員会を徹底するために“2 つの研究と 1 つの実施中”学習および教育活動のコンテンツ，内モンゴルエルドアカジノ スマホの法人格，党委員会会議を招集，特別に配備された“2 つの研究と 1 つの実施中”イベントの手配，12 支店、各ユニットは独自の生産タスクと作業特性に基づいています，アクティビティの手順と内容を分解して調整する，勤勉を奨励する内容の学習と教育を実施する，良い学習環境を作り出す。

一、経済に対する下押し圧力が緩和していない状況を踏まえて，&ldquo をエルドアカジノ スマホ会社と設立;管理職の昇進、収入を増やし、支出を減らす、コストの削減と効率の向上”アクティビティの組み合わせ，開催中“支店秘書トレーニング コース”，各支部の秘書らが発足式に参加。同時に，チームメンバーに学習の主導権を要求する，集中学習を採用、個人の自習およびその他の形式，パーティーメンバーを慎重に編成する、幹部は「党規約」を勉強する、"誠実さと自己規律の規範"、「懲罰規定」および党内のその他の重要な法律および規定。ピリオド，エルドアカジノ スマホ会社のリモート ビデオ システムを使用する，各支部の党員向けに特別な党建設会議を 2 回開催する，集中学習 2 回，支店の作業報告を2回聞く。200 を超える党員アンケートを各支部に配布，支部党員と組織との関係を調査，39 個の新しい党員サービス ファイルを作成，活動の秩序ある発展のために強力な政治的および組織的保証を提供。現在，このエルドアカジノ スマホ会社には実際には 239 人の党員がいます，1 名が組織関係から異動しました。

2 つ目は、卓越性の追求と組み合わせるということです。会社はフル能力で生産できません，従業員の労働強度が高くない場合，積極的に実行“2 つの研究と 1 つの実施中”学習および教育活動。エルドアカジノ スマホ会社のパーティービルでパーティーメンバーを設定“2 つの研究と 1 つの実施中”研究エリア。その中に，電子書籍を設定する、リモート マルチメディアなど；組織は次のことを実行しました“5 月の読書月間”“エンタープライズ パーティー構築に関する知識コンテスト”、“私は企業に貢献します”その他のアクティビティ，従業員の合理化に関する合計 1865 件を超える提案を収集。その中に，1020 件が採用されました，300万元以上の経済価値を創出；草の根党支部の比較“五好”チームのリクエスト，実際の生産作業と立場による，党員による個人的な約束，従業員からの監督を公然と受け入れる，すべての支部と 239 人の党員が公約を行っています，注意してください“3 つのハイライト”，つまり、約束の内容が強調表示され、実際の状況と組み合わされています，コミットメント リンクは厳格かつ細心の注意を払っています，コミットメント方法は柔軟かつ多様です，公的公約が現実的かつ実現可能であることを確認する。年の初めに各支店と署名“清潔で誠実な政府の構築を目指す党員の誓約書”243 部，“党のスタイルとクリーンな政府建設目標に対する責任声明”12 部；請願活動の主導エルドアカジノ スマホを設立，国民感情を理解する，国民の不満の解決，従業員の苦情を合理的に解決する，従業員からの複数の電話苦情を解決，満足度 100%。7 月に予定，エルドアカジノ スマホ会社の党委員会は、優秀な党員と優れた共産党員のエルドアカジノ スマホを表彰するために組織されました，党員と幹部の政治的意識をさらに高める、全体的な状況の認識、核心的な意味、意識を整える。

3 つ目は、会社のチーム構築の深化と組み合わせることです。エルドアカジノ スマホ会社の党委員会が10万元を投資して「」を設立;従業員イノベーション スタジオ”発明を定着させましょう，交流やセミナーの場があります。その間，プロセス フローに関係なく、すべてのブランチ、設備の改造はまだ小さなアイデアです、ギズモ、ヒント，コストを削減し、効率を向上できる限り，生産と運用の結果を改善する，みんながサポートしてくれる、支援と擁護。現時点では，この活動により、制作コストが 3,600 万元以上節約されました。

エルドアカジノ スマホ;2 つの研究と 1 つの実施中”学習、教育、コスト削減および効率改善活動中，従業員は活動に積極的に参加，優れた実践をプロセスに組み込む，日々の仕事で貴重な倹約習慣を身につける，会社経営者は意識的に乗車回数を減らしました、飛行機に乗る、ホテルに泊まろう、娯楽およびその他の面での公費，企業経営者はあらゆる面で率先して倹約と贅沢の禁止を実行する。大多数の従業員は、経営者が自分たちの生活水準を厳しくしていると感じている，会社の困難を克服するというより強い決意。