内モンゴル金和エルドアカジノ 出金方法の精神文明創造は活力に満ちている

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編集: 馬良良
リエルドアカジノ 出金方法ス時間: 2011-09-16
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香りのよい花と植物,汚れのない工場地帯,きちんと駐車された車両,高尚な精神的展望...内モンゴル Kingho Group に参入,ここにあるものすべてが目を引く変化を遂げています,ここでの文明化された部隊創設活動は実りをもたらしまエルドアカジノ 出金方法,異なるスタイルで咲かせます。
翼を広げて頭を導く雁の群れ
内モンゴル金和エルドアカジノ 出金方法の展示ホールに入る,「国家労働者の先駆者」、「地域における『二重の愛と二重の批判』の先進集団」、「内モンゴルにおける非公共企業雇用の先進部隊」、「内モンゴル自治区の誠実企業」 、「内モンゴルのトップ20産業企業」、「地域の先進的な草の根党組織」、「先進的な慈善寄付エルドアカジノ 出金方法」...ショーケースはあらゆるレベルから授与された名誉メダルでいっぱい、旗と証明書。
内モンゴル金和エルドアカジノ 出金方法は企業発展において常に「両手を握る」という原則を堅持してきました、「両手にタフでなければならない」というポリシー,文明創造活動を企業の全体的な作業レベルを測る重要なシンボルとして使用,党エルドアカジノ 出金方法の中核的な役割を最大限に発揮する,企業のリーダーシップ チームの相乗効果を継続的に強化する,随所に統一と調和を反映,チームのリーダーシップの下に結成された,すべての幹部と従業員は明確な目標を持ち、それを実行します、健全な仕組みと経営陣の良好な雰囲気。文明化したユニットの創設を年間主要作業計画に組み込む,精神文明建設指導団体設立,精神文明の構築のための作業計画を策定しました,私たちは計画を立ててそれを実行しました、目標、対策はあります、チェック済み。精神文明の構築を年末評価に含めます。あらゆるレベルの幹部と労働者に、さまざまな職業スキル評価への参加や海外留学を奨励する,北京から、フフホト、山東省などで上級教授を雇用、トレーナーがトレーニング セミナーを開催,多くの面から、複数のチャンネル,さまざまな形式を使用してリーダーシップ チームの構築を強化する。数年間の努力の結果,党、政府、労働者同盟は共同責任を形成しました,分業と警備,最初のレベルを攻略,各層を担当する動作メカニズム,精神文明の構築に組織的な保証を提供する。
  エルドアカジノ 出金方法を促進するために輸送船を強化
チームの品質構築を強化する。独自のエルドアカジノ 出金方法文化システムとの組み合わせ,学習するエルドアカジノ 出金方法を創設するには、学習党組織の活動がその担い手,法的な普及を強化する,高度な教育を継続的に実施、開発に関する科学的展望、先頭になる、卓越性を目指すなどのテーマ活動,従業員の思想教育に細心の注意を払う,学習するエルドアカジノ 出金方法を構築する,創造の活力を強化,精神文明とエルドアカジノ 出金方法文化が互いに促進し合う良好な雰囲気を作り出す;キャリアとしての党創立90周年を記念する活動を利用,我が党の輝かしい歴史を再訪,赤い歌を歌ってください、入党の宣誓を再確認する、老人ホームへのお悔やみ、革命の遺物の追跡などの活動,パーティーの典型的な経験と成功した実践を学ぶ。
思想的および道徳的構築を強化する。「八つの名誉と八つの恥辱」という社会主義の名誉と恥辱の概念をエルドアカジノ 出金方法全体で教育活動を実施する,イデオロギー的および道徳的構築の強化,労働への愛を促進する、恋愛科学、知識を尊重する、創造を尊重する,エルドアカジノ 出金方法内で形成された連帯感と相互扶助、平等と友情、家族の調和、高齢者を尊重し若者を愛する文明的な雰囲気,従業員が正しいイデオロギー的および道徳的価値観を確立するよう積極的に推進し、指導する;文明的な窓口を開発する、文明的な家族、パーティーメンバーのデモ投稿、選考活動後のリーグメンバーのデモンストレーション,「調和のとれた清華園」住宅コミュニティを作成,コミュニティ内で掲示板を開く、新聞読書欄、広報委員会,オーナー会議を定期的に開催する,さまざまなコミュニティ活動を企画する。健康的な生活を促進する,「道徳」の育成に努める、智、総合的な能力開発を担当する従業員,「読書と学習月間」を定期的に開催、「安全生産月間」活動,大規模な文化・スポーツ活動を定期的に開催するよう主張する、小さな文化活動やスポーツ活動が次々と続いています,スタッフライブラリー、屋内バスケットボール ホール、屋内スイミングプール、ジムなどの優れたハードウェア環境は従業員にアクティビティを提供します,清華芸術団は一年中ゴビ砂漠にいます、雪に覆われた高原の採掘現場のツアー,さまざまな形式、さまざまな文化活動やスポーツ活動,従業員の余暇の文化的生活を豊かにする,精神文明建設活動は良い成果を上げました。
管理効率化構築の強化。包括的な予算管理の導入の成功に基づく,典型的な経験の概要,科学的に未来を計画する,今年,エルドアカジノ 出金方法会社は「チーム建設の年」という年間経営テーマを提案しました。チームビルディングのリーダーシップ組織を設立しました,「チーム構築に関する指導的意見」を発行,チーム構築作業は、生産および運用タスクと同じ方法で配置されます、同じ実装、同じ小切手、同じ評価,チームビルディングから生まれる先進的な人物たちへ、典型的な経験と実践が強調表示され、エルドアカジノ 出金方法全体で報告されます,行政効率を向上させるために良好な世論の雰囲気を作り出す,優秀性の発見と選考活動に焦点を当てる、確立、優れた政治的スキルを持つ人々のエルドアカジノ 出金方法を育成、傑出した仕事ぶり、従業員によって集合的および個別に認識される,全従業員に模範を示させましょう、目標を持つこと,したがって、全体的な管理効率が向上します。
党のスタイルとクリーンな政府の構築を強化する。会社の党委員会は、党の懲戒検査および監督業務ガイドラインを誠実に実施しています、ポリシー,民間企業で政党スタイルを構築し、クリーンな政府を構築するための新しい方法を積極的に模索する、新しい方法,継続的なイノベーションの推進者。エルドアカジノ 出金方法のトップリーダーをチームリーダーに据えました、エルドアカジノ 出金方法の副社長は副チームリーダーです,各部門の主要リーダーで構成される整合性リスク管理主導エルドアカジノ 出金方法。「内モンゴル金和集団有限公司の誠実性リスク予防および管理実施計画」を策定,整合性リスクの予防および管理作業を実行するための指針となるイデオロギーを明確にしました、主な原則、オブジェクト範囲、タイムスケジュールと主な内容および関連要件。「誠実な文化の実証ポイント」を構築する活動を積極的に実施,過去数年間のエルドアカジノ 出金方法の党スタイルとクリーンな政府建設における良い経験を深く掘り下げて要約する、優れた実践例と新しいハイライト。2011 年 5 月,当エルドアカジノ 出金方法のパーティースタイルと誠実建設教育基地は「開発区レベルの誠実文化実証サイト」と評価されました,「リーグレベルの誠実文化デモンストレーション サイト」を申請中。
  勇気と責任を持った木のイメージ
社会に恩返しするのは私たちの義務です,エルドアカジノ 出金方法の発展を加速する,社会福祉事業に積極的に参加する,責任あるエルドアカジノ 出金方法イメージを作成する。清華族の見解,"プロジェクトに取り組む,金持ちは庶民である;鉱山を開く,環境に優しい家はキンホーの社会への取り組みです、自然に対する責任。長い間,内モンゴルのキンホは国の環境保護規制を厳格に実施、ポリシーと基準,環境保護に努める,鉱山の建設および生産中の掘削による被害、崩壊、占領と弾圧によって破壊された土地,ゴフエリアを復元、尾鉱の土地の埋め立て、ゴミ捨て場での植林,環境に優しい鉱山と環境に優しい工場の建設,もともと生態環境が劣悪な地域,新しい砂漠のオアシスを築く。会社がある地域のさまざまな公共福祉活動に積極的に参加,総額約 2 億元がさまざまな公共福祉活動に寄付されています,合計 3,000 人の地元住民が雇用されています。エルドアカジノ 出金方法生産と地域社会の実現、環境の調整された開発。
近年,内モンゴル清華社の環境規制遵守のための設備投資が大幅に増加,累計投資額は約10億元,石炭田の粉塵汚染を制御するために使用される、コークス炉からの漏洩排出物、生産廃水処理と工場緑化。清華へ,環境意識が高く、どこにいても青い空と緑の水が見られます。現在清華にいる,すべての鉱山地域には大規模な洗浄および処理プラントが建設されています,そして閉ループを実現する,洗濯水と汚水の排出を削減。現在、工業団地には 300 万平方メートルの緑地が完成しました,緑化率が 40% に達しました;地中熱ヒートポンプ システム,水底の断熱機能を最大限に活用する,大型の自然空調ユニットを形成する,ボイラー加熱による石炭火力エネルギー消費と大気汚染、および空調や冷凍によるオゾン層にダメージを与えるフロン排出を回避;投資 1.全長 7,000 メートルの風塵抑制壁プロジェクトの建設に 2 億元,粉塵抑制効率は65%以上に達します...「党と政府の指示を忘れないでください」,社会に恩返しするために、より大きくより強いエルドアカジノ 出金方法を作る。「清華にて,社会的責任を果たすことは、エルドアカジノ 出金方法の義務や責任だけではありません,それは一種の起業家精神と文化でもあります。
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2011 年上半期,企業は総額5億元の税金を支払った,大きな経済的利益を達成。現在,このエルドアカジノ 出金方法は中国の石炭企業トップ100として評価されました、中国民間企業トップ 500、中国の化学企業トップ 60,内モンゴル自治区人民政府により「革新的企業」として評価,自治区で5年連続「誠実企業」の名誉称号を獲得。開発区レベルで「調和のとれた労働関係部門」および「文明化された部門」として評価,高レベルの「文明単位」に申請中。

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