エルドアカジノ チルト50金和グループ、上半期総括会議を開催

エルドアカジノ チルト50金報北京ニュース (A Yong) 7 月 18 日, エルドアカジノ チルト50金和グループが上半期総括会議を開催. 霍清華, エルドアカジノ チルト50金和グループ会長, 首席エコノミスト、李能基, 主任会計士ヤン・レイ, 李伝瑞, 会長室長, および会議に出席した本社のすべての部門リーダーと従業員.
最初, ジャン・チュアン, 管理部副部長, エルドアカジノ チルト50の作品に対する概要のプレゼンテーションを行いました, 操作, 「戦略マップ」に基づいてエルドアカジノ チルト50の主要な業務と予算執行を決定し、前半の各部門の業務を定期的にレビューしました.
さん. 李伝瑞氏は前半の政府機関の建設を総括し、働き方の構築を強調した. 彼は、会社のすべてのメンバーが実践的な考え方を身につける必要があると指摘しました, 組織スタイルやイデオロギー スタイルの構築に関係なく、団結と勤勉なスタイル, 自分自身に厳しく、適切な立場に立つ, 利己的な態度を取り除く, 仕事のスタイルを変えることで仕事の質を向上させる.
主任会計士のヤン・レイ氏は、2013年にエルドアカジノ チルト50は収益性とコスト削減を追求したと強調した, そして今年上半期のエルドアカジノ チルト50'本部は良好な予算執行状況に注目. 彼女は、下半期も全従業員が倹約スタイルを維持し、推進することを望んでいた.
それでは, 首席エコノミストの李能志氏が結論の発言をした. 彼女は、今年の石炭市場の低迷を背景に、製品の付加価値を向上させるために産業チェーンにおける重要な付加価値リンクを探す必要があると述べました, マーケティング活動を行う, 単一貿易と金融貿易を組み合わせ、国家政策をうまく利用して営業収益を向上させる. 彼女はエルドアカジノ チルト50の安全な生産に関する特定の要件を提案しました, 経営および財務システム構築. スタイル構築を目指す, 彼女は従業員が適切なポジションを見つける必要があると強調しました, 自由主義に抵抗する, 責任感を強める, 前向きなエネルギーを発揮し、正義を推進する.
最後に, 議長は重要な指示を出しました. 最初, 彼は上半期のエルドアカジノ チルト50の成果を肯定し、全従業員の努力に感謝の意を表した. それでは, 彼は次の 3 つの側面から具体的な要件を提案しました。まず, エルドアカジノ チルト50を強化するために努力する'の企業文化の構築. エルドアカジノ チルト50文化構築の鍵は実践にあります, そしてすべての従業員は腰を据えて、良心的に自己要約をしなければなりません, 仕事中は前向きな姿勢を持つ, 現実的かつ現実的な態度で仕事に取り組む, そして精いっぱいの精神と熱意を持って仕事に臨む; 2 番目, 学習指向の企業を構築する. 彼は全員に、仕事中によく学ぶよう求めました. 特にリーダー, 自己改善のために産業政策や専門知識を誠実に勉強すべき; 3 番目, 安全意識の向上. 安全意識は業界発展の長期的なテーマです, そして安全問題はすべての従業員と密接に関係しています. 生産の安全性に注意を払う必要があります, 運用の安全性とキャッシュ フローのセキュリティを確保し、それらを実装するよう努めます.
会議の終わりに, 会長は熱烈な期待を寄せた. 彼はこう言いました, 本社はエルドアカジノ チルト50です's の管理機能組織と本社の従業員は、能力を向上させ続けなければなりません, 個人の専門的資質を向上させ、現代社会の急速な発展に適応するためにすべての支店の事業を管理および制御できるようにする. 今年の厳しい下半期に, 私たちは高い熱意を持って仕事に打ち込む必要があります, 気を取り直して、キングホのより良い明日のために戦いましょう.