青海金和集団、中国金和集団の企業文化構築の3ヵ年計画の検討を積極的にエルドアカジノ 国

エルドアカジノ 国金報清華ニュース (青海省企業管理局) 最近, 青海金和集団は、中国金和集団（以下、「&ldquo」と呼びます）の企業文化構築の3か年計画について、綿密な議論と研究を伝達し、エルドアカジノ 国しました。;計画中”) さまざまな形で. 各部隊と部門, 実際の労働状況と組み合わせて, 青海金和グループ経営管理室に検討状況と具体的な実施意見を報告. エルドアカジノ 国化して計画を真剣に検討する, 各部門と部門は、企業文化構築の重要性と必要性​​をさらに深く理解しました. グループ会社は企業文化の構築をさらに強化する必要があると一般的に考えられていました, 人間本位の企業文化を堅持し、企業文化とその実践の含意を常に深化させるよう努力する, こうして、大多数の従業員の心に企業文化が根付く, 実際の行動と運用結果を生み出し、生産と運用の効率化、企業文化の構築において収穫を達成する.

各部隊および部門の検討状況および具体的な実施意見は、一部の部隊および部門が現段階での任務と責任の実施について明確ではないことを反映している. この目的のために, 青海金和グループの経営管理部門は、計画の要件とグループ会社の企業文化構築の現実に関する各部門および各部門の検討状況を組み合わせて、具体的な実施意見を作成し、責任と責任を明確にします。当局, 企業文化の構築をシステム主導の軌道に組み込み、企業文化の長期的なメカニズムを積極的に確立する. 今年の終わりまでに, 青海金和グループは、エルドアカジノ 国金和グループの一般要件に従い、計画の内容を参照して、企業文化の構築状況について内部評価を行う必要があります.