China 무료 슬롯 Inner Mongolia News (Bao Ruer) Xi Jinping 사무 총장의 젊은이들에게 :“청소년은 어려움에서 화려하며, 인생은 투쟁으로 승화됩니다.” 모든 사람은 자신의 전장을 가지고 있으며, 젊은이들을위한 전장은 필연적으로 "새로운"사물의 탐험과 창조에 더 많은 관심을 기울일 것입니다.

인생에서 사람들은 많은 눈부신 우상을 가지고, 가수가 무대에서 큰 소리로 노래하거나 올림픽에서 조국으로 영광을 가져다주는 운동 선수를 가지고 있습니다. 그들의 노력과 땀은 세계로부터 관심과 박수를 가져 왔습니다. 그러나 빛 후 커튼 아래에서 더 많은 사람들이 조용히 헌신하고주는 것입니다. 위대함과 우수성은 소수의 사람들의 메달이며 대다수의 사람들 중에서도 평범한 사람들에게는 더 가치가 있습니다.

몽골 내부의 칭하아 그룹의 대가족에서 모든 사람들은 조용히 자신의 위치를 ​​고수하고 있습니다. 그들은 평범 할 수 있지만 알려지지 않았지만 우리의 시간을 따뜻하게합니다. 그들의 이름은 다르고 직무는 그들 자신의 장점이 있습니다. 그들은 부지런히 일하고 열심히 노력하며 모든 노력은 존중과 긍정을 가치가 있습니다.

새로운 시대에 용감하고 진취적인 파티 노동자가되기 위해 노력하는 원래의 사명

중국 공산당 제 20 차 국회 보고서는 "풀뿌리 당 단체는 당의 리더십을 효과적으로 실현하고 당원들이 선봉대와 모범적 인 역할을하도록 격려하기 위해 강력한 싸움 요새에 내장되어야한다고 분명히 밝혔다. Inner Mongolia 무료 슬롯 Group은 오랫동안 파티 지점의 역할에 싸우는 요새로 큰 관심을 기울였습니다. 수많은 파티원들이 젊은 새 군대가 전진하고 전선에 기여하도록 이끌었고, 최전선에서 강화되고 빛나고 있습니다.

직원의 전문 능력을 향상시키기 위해 기술 경쟁 조직; 직원이 우수성을 위해 노력하도록 장려하기 위해 뛰어난 직원을 선택하십시오. 직원의 응집력을 향상시키기 위해 파티 데이 활동을 수행하십시오 ... 내부 몽골 무료 슬롯 Group에서, 다양한 형태의 파티 구축 활동과 견고하고 강력한 파티 구축 작업으로 인해 기업 개발의 ​​활력이 생겼습니다. 파티 업무와 관련하여 당사는 당 및 대량 작업 부서의 Wang Xiaoning을 언급해야합니다.

2016 년부터 Wang Xiaoning은 거의 8 년 동안 무료 슬롯 Group의 무료 슬롯 Group에서 파티 구축 작업에 참여해 왔습니다. 그의 초기 무지에서 점진적인 성장, 현재의 사랑과 끈기에 이르기까지 그는 오랫동안 정당 문제를 인내와 헌신에 가치가있는 원인으로 간주해 왔습니다.

파티 업무에서 좋은 일을하려면 먼저 복합 재능이되어야합니다. "기업에서 파티 업무를 수행하려면 '하나의 전문적이고 다성적 인'이 필요합니다." Wang Xiaoning의 관점에서, 당사자들은 정책과 이론을 이해할뿐만 아니라 시대와도 달리해야합니다. 그래서 Wang Xiaoning은 처음부터 자신이 "재충전"해야한다는 것을 깨달았습니다. 수년에 걸쳐 Wang Xiaoning은 다양한 파티 구축 작업 훈련 수업 및 파티 정신 교육 특수 교육 수업에 적극적으로 참여했으며, 지식 구조를 지속적으로 업데이트했으며, 종종 상황을 이해하기 위해 풀뿌리 단위로 깊숙이 들어 갔으며, "종이 대화 자료"를 피하기 위해 노력하여 파티 업무의 초점이 더 두드러지고 작업이 더 명확합니다.

"파티 업무에서 좋은 일을 함으로써만, 모두가 함께 생각하고 함께 일하고 통합되어 회사가 더 나아가 더 나아질 것입니다." Wang Xiaoning이 말했다. 기업의 파티 업무에서보다 구체적인 일을하는 방법은 무엇입니까? Wang Xiaoning 은이 문제에 대해서도 생각해 왔습니다. Wang Xiaoning은 일련의 파티 업무에서 그의 작업의 진입 점, 통합 지점 및 초점을 발견했으며, 당 건축 활동의 훌륭한 "주최자"였으며, 당사 업무를 엔터프라이즈 관리, 생산 및 운영, 기업 문화 교육, 대량 조직 구성 및 사회적 책임에 통합했습니다. 일련의 파티 구축 활동을 조직하고, 당 정책을 공개하고, 파티 조직의 역할을 촉진하고, 대다수의 당원의 업무 열정을 효과적으로 자극하고, 대다수의 당원들이 당사자 건설, 생산, 운영, 안전, 환경 보호 등에서 부지런하고 실질적으로 일할 수 있도록 이끌고, 동일한 파티 구축 및 기업 및 기업의 경력을 달성하는 과정에서 눈에 띄는 역할을합니다. 파티 빌딩은 또한 내부 몽골 칭하아 그룹의 가시적 생산성이되었습니다.

파티 회원 교육 및 관리에서 좋은 일을하기 위해 Wang Xiaoning은 여러 가지 방법을 생각했습니다. 그는 교환 및 학습, 특별한지도 회의, 온라인 학습 등과 같은 다단계, 다 채널 및 다각화 된 측정을 통해 학습을 강화하기 위해 지점 파티원을 조직하고 모든 파티원의 전문성 개발 및 개인화 된 성장을위한 플랫폼을 구축했습니다. 최근 몇 년 동안 그는 WeChat 및 온라인 화상 회의와 같은 새로운 온라인 플랫폼을 적극적으로 사용하여 파티 빌딩 및 청소년 리그 구축 작업을위한 WeChat 그룹을 구성했으며 파티 멤버 팀의 포괄적 인 품질을 향상시키기 위해 노력했습니다.

가장 특별한 것은 평범한 것처럼 보이지만 달성하기는 쉽지만 어렵습니다. 새로운 시대의 젊은이들은 번영하는 시대에 부응해야합니다. 그들이 파티 업무를 선택했기 때문에 Wang Xiaoning은 바람과 비에 대해서만 관심을 가질 것이며 어려움과 위험과 도전에 직면하지 않아야합니다. "벨트가 느슨해지고 결코 후회하지 않을 것"의 정신으로, 그는 파티 건설의 "들판"에 뛰어 들고 파티 구축의 "인간 불꽃 놀이"에 통합되고, 그의 신념을 강화하고, 기술을 강화하며, 징계를 엄격하게 시행하며, 새로운 시대에 파티 노동자들의 "강철"힘을 보여주고, 원래의 열망을 염두에 두어야한다.

원래의 열망을 지속하고 새로운 시대에 책임을지고 행동하는 법적 근로자가되기 위해 노력합니다

우리가 비디오 작품에서 볼 수있는 법적 사람은 똑 바르고 구두입니다. 재판에서, 법적 논리 추론은 혐의 범죄가 진정으로 존재하고 판결 판결이 내려 졌다는 것을 증명하기에 충분한 증거를 가진 완전한 증거를 형성하는 데 사용되며, 그의 남은 생애에 대한 사회적 조화를 위해 싸운 웅장한 인물은 청중의 마음에 새겨 져 있습니다.

기업 법률 근로자는 이미지의 소송 변호사보다 훨씬 덜 영광 스럽지만 실제 작업은 더 복잡하고 사소합니다. 기업 이익의 법적 보호자로서 기업 법률 근로자는 "강조된 순간"을 거의 갖지 않습니다. 그들이 필요로하는 것은 원래의 열망을 지속적으로 통합하고, 법을 실천하고, 작은 것들에서 시작하며, 기업의 이익을 충성스럽게 보호하는 것입니다.

Zhao Xue는 내부 몽골의 무료 슬롯 Group의 법률 업무 사무소의 법률 근로자입니다. 그녀에 익숙한 사람은 자신이 인생에서 온화한 사람이라는 것을 알고 있지만, 그녀는 또한 원칙을 주장하고 직장에서 비인간적 인 사람이기도합니다.

Zhao Xue의 대부분의 작업은 오전 8 시부 터 시작됩니다. 우리는 매일 많은 계약 및 계약에 직면 해 있으며, 지불 방법, 송장 세율, 도착 수락, 계약 책임 위반 및 관할 법원과 같은 계약 및 비즈니스에서 회사의 생산 및 비즈니스 거래를 종합적으로 검토합니다. Zhao Xue의 연간 계약 및 계약 검토 책은 1,000 부에 이릅니다. 그녀는 항상 생산 및 운영 요구에 서비스를 제공하며 관련 문서를 신중하게 검토하여 작업 진행 상황이 법적 검토 문제의 영향을받지 않도록합니다.

최근 몇 년 동안 법률 및 규정 준수에 대한 요구 사항은 점점 엄격 해지고 법률 업무가 점점 복잡해지고 번거롭게되었으며 Zhao Xue의 책임은 무겁고 무겁게되었습니다. 그러나 그녀는 전혀 불평하지 않았다. 그녀가 높은 요구 사항을 가지고 있다면, 그녀는 더 엄격하고 복잡 할 것입니다.

작업을 위해 Zhao Xue는 여러 각도와 관련된 법적 전문가 문제에 대해 의식적으로 생각하고 특정 문제를 상세하게 분석하여 법적 조항의 법적 위험과 법적 결과를 해석 할뿐만 아니라 다양한 산업 범주 및 다른 관심사로부터 포괄적으로 고려합니다. 수년간의 법률 업무를 통해 Zhao Xue는 법적 평신도에서 점차 성숙하고 전문적인 전문가가되었으며, 몽골 내부 칭하아 그룹의 법률 문제 사무소의 젊은 법적 중추로 성장할 수있었습니다.

그녀가 어떻게 직장을 보았는지 물었을 때, 그녀는 침착하게 미소를지었습니다. 법적 업무는 절차 적과 심각성을 강조하고 모든 계약과 계약을 진지하게 받아들이는 동안 진지하고 진지하게 받아 들여야합니다. 계약 수행 중에 문제가 발견되면 신속하게 피드백을 받고 법적 위험 경고를 제공하며 계약 서명 및 계약 성과 전체 프로세스에 참여하며 생산 및 운영에서 상업 계약의 법적 위험을 줄여야합니다.

기업이 개발을 원한다면 비즈니스를 개발해야하며 비즈니스 개발은 잠재적 인 위험 요소에 직면합니다. Zhao Xue는 Inner Mongolia의 무료 슬롯 Group의 다른 법률 직원과 함께 엔터프라이즈 개발의 업무 목표, 생산 및 운영에 완전히 통합되어 계약 관리 시스템을 엄격히 구현 한 후 정착지에 대한 소송에 대한 응답으로 변경되었으며 소송에 응답하는 작업에서 변경된 사례를 사용했으며, 사전 사례를 사용했습니다. 실행 사례를 처리 할 때, 수동적 실행은 적극적인 실행으로 전환 될 것이며, 집행 법원과 적극적으로 협력하여 집행 사건을 홍보하기 위해 집행 합의에 도달했다.

수년 동안 Zhao Xue와 Legal Affairs Office는 업무 아이디어를 변경하고 작업 방법을 혁신했으며 협상을 통해 조정을 촉진하기위한 일련의 작업 계획을 구성했습니다. 내부 몽골 무료 슬롯 그룹의 합법적 인 권리와 관심사와 경제적 이익을 보호하는 동안, 그들은 Alxa League and Banner의 인민 법원과 비즈니스 환경의 지속적인 최적화를 수행하기 위해 적극적으로 협력했으며, 분쟁 전 중재를 적극적으로 구현하고 분쟁을 다양하게 구현했으며, 해당 분쟁을 신속하게 이동 시켰으며, 이에 대한 의무를 충족시켰다. "사례 해결, 문제 및 사람"의 분쟁 해결 목표 달성. 그들은 비즈니스 환경을 지속적으로 최적화하기 위해 다양한 조치를 효과적으로 구현하여 내부 몽골 무료 슬롯 Group의 고품질 및 건강 개발을 효과적으로 홍보했습니다.

새로운 상황에서 자신의 사명에 부응하는 비즈니스 관리 직원이되기 위해 임무를 수행하고 노력합니다

평범한 근무일에 무료 슬롯 Group의 Enterprise Management Department의 Li Yang은 평소와 같이 바쁘다. 그가 Li Yang을 만났을 때,이 "Post-95"는 어두운 피부, 강한 인물, 열정적이며 쾌활한 성격을 가진이 "Post-95"는 기업 경영에서 일반적인 엄격한 태도와 진지한 표현을 가지고 있지는 않았지만, 모든 사람들이 그의 타고난 친밀감에 감염된 모든 사람들을 만들었습니다.

이른 아침에 Li Yang은 깨끗하게 청소하고 일찍 사무실에 와서 새로운 날의 일에 전념했습니다. 깔끔한 책상에 컴퓨터가 배치되었습니다. Li Yang은 하루에 준비 할 작업과 재료를 분류 한 후 바쁜 하루를 시작했습니다.

올해 Li Yang의 작업이 바뀌 었습니다. 그는 Ustai Energy Company에서 회사 관리 전문가로서 그룹 사무소로 이전되었습니다.

방금 대행사의 엔터프라이즈 관리 전문가로 지위를 시작했을 때 Li Yang은 여전히 ​​약간 불편했습니다. Li Yang은 가능한 한 빨리 다양한 전문 지식을 배우고 마스터하기 위해 모든 규칙과 규정을 그의 마음에 적용하고,이를 깊이 이해하고 구현하고, 바쁜 작업에서 그의 연구를 강화하기 위해 항상 시간을 짜 냈으며, 실제 작업을 기반으로 다양한 문제에 대한 다양한 문제에 대한 자세한 분석을 수행했으며, 어떤 링크가 존재하고 제자리에 구현되지 않았는지 신중하게 분석하고, 학습 및 적용 능력을 발전 시켰으며, 그에 따라 작업 능력을 발전 시켰습니다. 전문가.

Li Yang의 경우, 대행사 및 비즈니스 관리 부서는 과거와 다른 새로운 환경이며, 그들이 접촉하는 사람들과 사물은 새로운 것입니다.

Li Yang은 Enterprise Management Department의 다양한 기본 비즈니스 조직 및 구현을 담당합니다. 그는 매일 대부분의 직원과 시스템에 연락하는 사람들 중 한 사람으로서 항상 모든 부서와 모든 직원에게 최고의 주를 제시합니다. 이것은 직무 요구 사항 일뿐 만 아니라 사람들 사이의 거리를 좁히는 가장 좋은 방법입니다. 때로는 시스템을 구현하는 부서 나 직원들에게는 오해가 불가피하지만, 항상 참을성있게 듣고, 자세히 설명하고, 모든 문제를 심각하게 받아들이고, 실수가 발생하거나 재료를 지연시키지 않도록 부지런히 손을 뻗는 모든 작업을 부지런히 처리합니다.

엔터프라이즈 관리 부서의 작업은 때때로 낮과 밤이며 휴일이 없습니다. 재료를 지연시키지 않기 위해 Li Yang은 종종 그릇을 집어 들고 내려 놓고 옷을 벗고 잠자리에 들고 다시 일어났습니다. 그의 직업 책임은 그의 삶의 주제가되었고 그의 정신에 대한 의존이되었습니다. 때때로 Li Yang이 Dark Circles와 함께 일하는 것을 보았을 때, 동료들은 그가 좋은 휴식을 취했다고 농담했습니다. 그는 그의 눈을 가늘게 뿌려서 미소로 말했다. "아무리 힘든 피곤하더라도, 당신은 점차적으로 적응할 것입니다. 일단 당신이 적응하면, 당신은 인내 할 수 있습니다."

지난 달은 바쁜 달이었습니다. Li Yang과 그의 동료들은 단 한 달 만에 그룹 회사의 20 개 부서와 부서를 요약했으며 총 75 개의 시스템과 93 개의 직무 책임이 있으며 모두 레이아웃 요구 사항에 따라 정시에 컴파일 작업을 완료했습니다. 초기 단계에서 Li Yang과 그의 동료들의 끊임없는 노력은 시스템과 직무 책임의 발전을 발전시켜 후속 최적화 작업을위한 좋은 토대를 마련하고 나중에 개선 할 시간을 더 많이 남겼습니다.

시스템 및 직무 책임의 편집은 엔터프라이즈 관리 부서 시스템의 구성의 중요한 결과입니다. 또한 시스템 관리 사용, 시스템에 따라 작업을 수행하며 시스템에 의존하여 사람들을 관리하는 장기적인 작업 메커니즘을 더욱 통합하며 몽골 내부 징판 그룹의 표준화되고 표준화 된 관리를 촉진하는 데 긍정적 인 의미가 있습니다.

새로운 직책에 대한 생각이 무엇인지 물었을 때 Li Yang은 엔터프라이즈 관리 부서의 임무가 관리라고 말했다. 우선, 우리는 대다수의 간부와 직원들에게 규범이 무엇인지 알려야합니다. 둘째, 우리는 끊임없이 간부와 직원이 규범을 준수하도록 상기시켜야합니다. 예를 들어, 공식화 해야하는 시스템이있을 때 먼저 간부와 직원 이이 시스템을 공식화하는 목적과 중요성을 진정으로 이해할 수 있도록 계획을 세워야합니다. 일정 기간 동안 구현 한 후 시스템이 구현되어 있는지 여부를 조사해야합니다. 그것이 제자리에 구현되지 않은 경우, 목표로하는 방식으로이를 구현하는 데 도움이됩니다.

업무 책임은 Li Yang이 대부분의 휴식 시간을 포기하게 만들었습니다. 이 5 월 휴가 기간 동안 Li Yang은 며칠 동안 집에서 "머물렀다". "나는 오랫동안 진정하지 않았고 좋은 휴식을 취했다. 나는 휴가가 짧아서 평범한 주말과 같아서 휴일 이후에 일하는 과정에 적응할 필요가 없다고 생각한다." 미래에, 에너지로 가득 찬 그는 자신에게 그런 메시지를 보냈습니다.

적시에 태어나 어깨에 대한 무거운 책임

오늘날의 젊은이들은 번영하는 시대와 어깨 무거운 책임에 태어났습니다. 모든 사람의 진취와 열심히 자신의 게시물은 국가의 번영과 진보의 급증력으로 교환됩니다. Wang Xiaoning, Zhao Xue와 Li Yang과 마찬가지로 한 젊은이는 자신의 개인적인 자아를 내면의 몽골 칭하아 그룹에 통합하고, 고난을 두려워하고, 전진하며, 무거운 책임을 맡은 새로운 젊은이들의 시대 그룹 초상화를 간략하게 설명하고자합니다.

청소년은 어려움으로 인해 훌륭하며 책임은 변하지 않는 배경입니다. 새로운 시대의 젊은이들은 원래의 열망을 잊고, 앞서 나가고, 그들의 이상과 신념을 강화하며, 새로운 시대의 여정에서 "투쟁"이라는 단어를 씁니다. 모든 평범한 노력은 결국 앞으로 돌진하는 큰 강으로 수렴 할 것입니다. 청소년의 모든 힘은 혁신적인 활력으로 모여 내면의 몽골 칭하아 그룹을 홍보하여 ​​꿈을 꾸고 앞서 나갈 것입니다.